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2019陕西南郑区消防救援大队招聘合同制消防员8人公告

2019-10-08 10:44:37 来源:汉中市南郑区人民政府

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为了切实解决我区消防员严重不足问题,填补我区综合应急救援力量盲点区域,充分发挥综合应急救援主力军作用,最大限度保障人民群众生命财产安全。根据中央七部委《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字[2010]37号)和《关于加快合同制消防员队伍建设的通知》(公通字[2013]78号),经区政府研究,决定面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、透明”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘名额

招聘合同制消防员8名

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具有高中及以上文化程度的男性公民,符合国家征兵的政治审查和体格检查合格条件,退伍军人、具有灭火抢救救援工作所需技能或特长的人员、建档立卡贫困户可优先招聘。

(二)招聘条件

1、具有南郑区户籍;

2、遵纪守法,品行端正,责任心强;

3、热爱消防队伍和消防事业,服从指挥,无违法犯罪记录;

4、年龄为18至28周岁(1991年10月1日至2001年9月30日期间出生,以本人身份证为准)。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年10月15日至10月16日,上午8:30—12:00,下午14:00—18:00。

报名地点:南郑区消防救援大队

报名要求:应聘人员需在报名前自行下载并按要求如实填写《报名登记表》,报名时须提供《报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证或相关技能证件的原件和复印件各一份,近期1寸免冠照片3张。

(二)资格审查

由招聘领导小组办公室根据招聘对象应具备的条件对报名参加招聘人员进行资格审查,确定参加体能测试人员名单。

(三)考试

考试分为体能测试、笔试和面试三项。

1、体能测试

(1)体能测试时间:10月18日上午9:00。

(2)体能测试地点:区消防救援大队院内。

(3)体能测试项目及标准:见附件2

由区消防救援大队具体组织实施,并参照标准确定进入笔试人员名单。

2、笔试

(1)笔试范围:法律常识、消防常识、职业道德、公文与写作、文史知识、时事政治、科学常识等方面的内容,总分为100分。

(2)笔试时间:2019年10月22日上午9:00-11:00。

(3)笔试地点:区消防救援大队。

(4)此次笔试不设开考比例。

(5)笔试成绩于2019年10月24日下午18:00前在南郑区人民政府门户网公布,同时根据考生笔试成绩,按照拟招聘人数与进入面试人员1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试。

3、面试

(1)面试总分为100分,时间为10分钟,主要测试应聘人员仪容仪表、组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力等。

(2)面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。(四)计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1、考试总成绩

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。

2、确定参加体检人员名单:根据应聘人员考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,学历高的排前。

3、进入体检人员名单及考试总成绩在面试结束两个工作日内,由区消防救援大队在区人民政府门户网公布,应聘人员可登陆查询。体检时间、地点另行通知。

(五)体检

1、体检由区消防救援大队统一组织实施。体检标准:参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应聘人员自行承担。

2、应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次,体检合格人员进入政审。

(六)政审

由区消防救援大队负责,对体检合格人员进行等额政审。

(七)确定拟聘用人员

政审合格人员,经招聘工作领导小组审定后,确定为拟聘用人员,并在区人民政府门户网上进行公示,公示期七天。

(八)聘用

公示期满无异议的,由区消防救援大队委托第三方劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同。合同期限暂定三年,实行一年一签制。

五、工资待遇

1、合同制消防员实行二个月试用期,试用期每月工资2000元。(试用期间不缴纳社会保险)。

2、合同制消防员工资:基本工资(2000元)+绩效工资(500元)+工龄工资(50/年)+岗位工资。

3、社会保险由区消防救援大队统一办理。

六、其他事项

1、聘用人员能够在合同期限内胜任并坚持工作的,将给予适当物质奖励;在合同期限内,不得随意另聘工作岗位;如果随意另聘工作岗位,没有遵照聘用协议执行,将按违约处理,并报经相关部门备案。

2、合同制消防员实行准军事化管理,统一配发服装,安排食宿,每月根据执勤战备情况合理安排调休8天。合同制消防员除按陕西省消防救援总队有关规定享受节假日部队营区战备执勤休息外,每年享有10天带薪年假。

3、招聘工作全程接受社会各界和监察部门监督。

政策咨询电话:0916-5512119

点击下载>>>

1:汉中市南郑区消防救援大队关于公开招聘合同制消防员报名表.doc

2:汉中市南郑区消防救援大队关于公开招聘合同制消防员测试项目及标准.doc

汉中市南郑区人力资源和社会保障局 汉中市南郑区消防救援大队

2019年10月7日

原标题:汉中市南郑区人力资源和社会保障局汉中市南郑区消防救援大队关于公开招聘合同制消防员的公告

文章来源:http://www.nanzheng.gov.cn/html/xwzx/gsgg/100182/100182.html


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